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Con tu COLABORACIÓN, creamos ILUSIÓN
¿QUÉ SON LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS?
Las empresas de 50 o más trabajadores/as, deben reservar un 2% de su plantilla para personas con discapacidad o, excepcionalmente, adoptar las medidas alternativas previstas en el Real Decreto 364/2005.
¿NOS ACOMPAÑAS?
Si eres una empresa, desde Fundación ONCE te asesoramos y te acompañamos en el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% y las medidas alternativas, poniendo a tu disposición la posibilidad de realizar donaciones a los programas de formación y empleo para personas con discapacidad de Fundación ONCE.
¿QUÉ GANA MI EMPRESA AL UNIRSE A FUNDACIÓN ONCE?
Fundación ONCE fomenta la plena inclusión social de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación.
Unirte a Fundación ONCE, es formar parte de un proyecto único en el Mundo.
Los Beneficios y Ventajas que aporta colaborar con Fundación ONCE, son:
- Estar al corriente de la legislación en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación para las personas con discapacidad.
- Beneficios y ventajas en el acceso a la contratación pública, que representa entre el 10% y el 20% del PIB.
- Beneficios fiscales, con una deducción del 30% y hasta un 40% si se mantiene a la misma entidad en los 3 años sucesivos en la cuota íntegra del impuesto de sociedades. (Consultar)
- Beneficios de impacto económico y social en la Responsabilidad Social Corporativa en las compañías donantes.
- Incrementando el valor de la Marca en sus grupos de interés.
- Mejorando la reputación y la imagen corporativa.
- Ayudando al posicionamiento en los mercados que opera.
- Formando parte de un proyecto único que ayuda a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, sus familias y la sociedad en su conjunto.